5 técnicas sencillas para la protección de derechos laborales
Existen diferentes tipos de despidos para todos los casos el trabajador tiene derecho de impugnar el despido y lo debe hacer en el Audiencia de lo Social. El plazo para interponer demanda laboral tras conciliación es máximo de 20 días hábiles.Incumplimiento de acuerdo – Cuando la empresa no respeta las condiciones establecidas en el contrato